RRHH

ADMINISTRADOR (A) DE SISTEMAS (VIRTUALIZACIÓN)

REQUISITOS:

  • Ciclo medio, superior, licenciatura y/o grado en Informática, telecomunicaciones o similar.
  • Experiencia de al menos 5 años como administrador (a) de sistemas.
  • Experiencia y amplios conocimientos generales de sistemas, de redes y de administración de infraestructuras.
  • Imprescindible nivel bilingüe en inglés (este requisito es EXCLUYENTE)
  • Requisitos técnicos del puesto:
    • Networking (Redes): Switching L2, L3, VLAN
    • Protocolos de enrutamiento: BGP, OSPF
    • Load Balancer and firewalls
    • Edge Services: NAT, VPN, VRF, Routing
    • VMware: vSphere 6.x 7.x
    • Microsoft Windows Server and Active Directory

 

SE VALORARÁ

  • Experiencia con vSAN.
  • Conocimientos de Alemán.

 

¿QUE BUSCAMOS?

Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, de trabajo en equipo, acostumbrada a trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales, resolutiva, con iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
El trabajo se desempeñará en remoto dentro del equipo de Alemania.
El trabajo se desarrollará al 100% en inglés.

 

El candidato (a) seleccionado (a) trabajará en remoto para una compañía internacional en el equipo de Alemania responsabilizándose de ejecutar todas las tareas de administración, despliegue e implantación de sistemas y consolidación del datacenter.

 

SE OFRECE:

  • Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
  • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
  • Beneficios sociales, flexibilidad horaria y de ubicación, Trabajo en remoto.

 

GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS (AS) LOS (AS)  CANDIDATOS (AS)

¿Te interesa?

 

Interesados enviar CV con foto y breve carta de presentación a : seleccion@ozona.es

    Incluir CV:

    Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

    INGENIERO(A) / CONSULTOR(A) DE SISTEMAS

    REQUISITOS:

    • Ciclo medio, superior, licenciatura y/o grado en Informática, telecomunicaciones o similar.
    • Experiencia de al menos 3 años en posiciones de ingeniería/consultoría de sistemas.
    • Experiencia en migración y consolidación de datacenters, máquinas virtuales, servicios.
    • Alto conocimiento y experiencia en sistemas.
    • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas y soluciones de virtualización que garanticen la alta disponibilidad, el rendimiento, la capacidad de recuperación y la seguridad.
    • Imprescindible nivel bilingüe en inglés (este requisito es EXCLUYENTE)
    • Habilidad para crear documentos técnicos (en inglés)
    • Requisitos técnicos del puesto:
      • vSphere 6.5 y 7.0
      • vSAN
      • Windows Server AD diseño y operación
      • Site Recovery Manager (SAN y vSphere Replication)

     

    SE VALORARÁ

    • Certificaciones en VMware, Veeam y Microsoft

     

    ¿QUE BUSCAMOS?

    Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, de relación y de interacción con diferentes perfiles profesionales. Orientación al cliente. Iniciativa, proactividad, empatía y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno internacional.
    Aunque parte del trabajo se podrá desempeñar en remoto es preferible residencia en Barcelona o alrededores.

     

    El candidato (a) seleccionado (a), en dependencia de un jefe de proyecto, se responsabilizará de ejecutar todas las tareas necesarias para la consolidación de los datacenters de los proyectos asignados, así como participar en todas las migraciones que se lleven a cabo, trabajando en un entorno internacional y con interlocución directa con el cliente.

     

    SE OFRECE:

    • Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
    • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
    • Beneficios sociales, flexibilidad horaria y de ubicación, Teletrabajo (9-1).
    • Estabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato.

     

     

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      LÍDER TÉCNICO / RESPONSABLE PROYECTOS MICROSOFT

      REQUISITOS:

      • Técnico medio, superior, Ingeniero, Ingeniero técnico, grado en informática o similar.
      • Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares como líder técnico o jefe de proyecto en el entorno tecnológico definido.
      • Experiencia y conocimiento en el siguiente entorno tecnológico:
        • Administración de Office O365.
        • Exchange.
        • OneDrive.
        • SharePoint Online.
        • Migraciones a Exchange Online.
        • Aplicación de políticas de seguridad y gobierno sobre O365.
        • Migraciones de correo electrónico y File Server Azure.
        • Azure AD y directorio activo.

       

      ¿QUE BUSCAMOS?

      Buscamos una persona con un alto conocimiento técnico y con capacidades para gestionar personas y clientes.
      El candidato (a) seleccionado (a) ha de ser una persona que destaque en las competencias de liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones, negociación, gestión de clientes. Buscamos una persona comprometida, planificada, organizada, responsable y con buena capacidad de relación y comunicación.
      Preferiblemente residencia en Galicia, no excluyente.

       

      FUNCIONES:

      • Liderar técnicamente los proyectos de sistemas Microsoft ofrecidos por la compañía.
      • Participar en la gestión estratégica del área participando para ello en los comités de negocio y operativos de esta.
      • Realizar presentaciones y demos técnicas y colaborar en la preventa.
      • Participar en la elaboración de propuestas comerciales junto al responsable de negocio.
      • Estimar el esfuerzo del proyecto y participar en la elaboración del análisis económico de este.
      • Se responsabilizará de la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, etc.
      • Gestión de las personas de su equipo, para ello definirá necesidades, calendarios formativos, participará en la selección de los recursos y asignará personas a cada proyecto en función de sus competencias y experiencia.

       

      El candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de la gestión y liderazgo técnico de los proyectos de sistemas Microsoft que la compañía ofrece, participando para ello en la gestión estratégica del negocio en esa área y actuando como referente técnico de cara al cliente.

       

      SE OFRECE:

      • Incorporación a un proyecto estable con expectativas de crecimiento.
      • Estabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato.

       

       

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        TÉCNICO/A NIVEL 3 DE OPERACIÓN Y SOPORTE PARA ENTORNOS VIRTUALIZADOS

        REQUISITOS:

        • Ingeniería, Ingeniería técnica, Grado en informática de sistemas o similar.
        • Certificaciones oficiales en VMware y/o Citrix.
        • Al menos 4 años en tareas propias de operación y soporte.
        • Experiencia en administración de plataformas Citrix XenApp/XenDesktop.
        • Experiencia en administración de infraestructuras VMware vSphere.
        • Experiencia en administración de Directorio Activo y Sistemas Operativos Microsoft.
        •  La persona seleccionada ha de ser una persona polivalente, versátil, con capacidad de análisis, resolutiva, proactiva y acostumbrada a trabajar en equipo.

         

         

        SE VALORARÁ:

        • Experiencia adicional en soluciones de backup, almacenamiento y comunicaciones.
        • Certificaciones oficiales Microsoft.
        • Aunque inicialmente el trabajo se realizará en remoto, se valorará residencia en la zona de Madrid, Santiago de Compostela o Barcelona.

         

         

          LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

        • Gestión y resolución de incidencias.
        • Gestión y realización de peticiones de servicio.
        • Monitorización proactiva de la plataforma de virtualización.
        • Elaboración de entregables y reportes para el cliente final.
        • Interlocución con una cartera de clientes gestionados.
        • Mantenimiento correctivo de las plataformas.

         

        SE OFRECE:

        • Incorporación a un proyecto estable con expectativas de crecimiento.
        • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, salario fijo acorde con el potencial del candidato.
        • Beneficios sociales: Seguro médico, tickets restaurante.

         

         

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          INGENIERO/A DE DATACENTER

          REQUISITOS:

          • Ingeniería y/o grado en Informática, Telecomunicaciones o similar.
          • Experiencia de al menos 2 años en proyectos de implementación y/o migración de infraestructura en Datacenters.
          • Experiencia con arquitecturas de Centros de Datos.
          • Conocimiento de soluciones de virtualización, networking, almacenamiento y backup.
          • IMPRESCINDIBLE nivel bilingüe en inglés (requisito EXCLUYENTE).
          • Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel internacional.
          • La persona seleccionada debe ser polivalente, versátil, con capacidad de análisis, resolutiva, proactiva y acostumbrada a trabajar en equipo.

           

           

          SE VALORARÁ:

          • Conocimientos de alemán.
          • Aunque inicialmente el trabajo se realizará en remoto, se valorará residencia en la zona de Barcelona.

           

           

          La persona seleccionada se incorporará a un equipo de trabajo que llevará a cabo proyectos de migración e implementación de centros de datos a nivel internacional.

           

          SE OFRECE:

          • Incorporación a un proyecto estable con expectativas de crecimiento.
          • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, salario fijo acorde con el potencial del candidato, más variable en función de la consecución de objetivos.
          • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
          • Plan de formación y capacitación profesional
          • Beneficios sociales: Seguro médico, tickets restaurante.

           

          GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

           

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          Interesados enviar CV con foto y breve carta de presentación a : seleccion@ozona.es

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            Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

            ANALISTA PROGRAMADOR(A) JAVA

            Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

            •   Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo con JAVA.

             

            Requisitos técnicos:

            • Backend:
              • Spring y/o Spring Boot. Programación orientada a aspectos, Transaccionalidad
              • Nivel experto en JAVA. Patrones de diseño SOA
              • Concurrencia, Executors, Futures, Semaphores
              • API Rest, API-first, Grpc
              • Maven. Profiles, gestión de dependencias transitivas
              • Git, Git-Flow, Pull Request, Cross Validation
              • IC / CD Bamboo y/o Jenkins
              • Junit, PowerMock

             

            • Frontend:
              • Experiencia con React Redux, JAVAFX y/o SWT
              • Nivel experto en SQL: (DB2, MySQL)
              • Elaboración y optimización de queries compleja
              • Explain Plan
              • Creación y uso de tablas temporales
              • Metodología AGILE (preferiblemente Scrum)

             

            • Productividad, autonomía, capacidad resolutiva y orientación a aportar soluciones con una buena gestión de los imprevistos.
            • Residencia en Galicia imprescindible.

             

             

            Se Valorará:

            • Experiencia o conocimiento en NoSQL: Mongo DB, Couchbase y/o Redis
            • Experiencia o conocimiento de arquitecturas de microservicios (Docker,Kubernetes, OpenShift, …)

             

             

            El candidato (a) seleccionado (a), en dependencia de un Team Leader, se incorporará a un equipo con la misión de desarrollar nuevas funcionalidades, así como mejorar el rendimiento de estas, en proyectos de gran envergadura y para empresas multinacionales de primer nivel.

             

            Se Ofrece:

            • Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
            • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
            • Teletrabajo (con disponibilidad para reuniones presenciales ocasionales con el resto del equipo).
            • Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Seguro médico, Jornada continua en verano, …

             

            GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

             

            ¿Te interesa?

             

            Interesados enviar CV con foto y breve carta de presentación a : seleccion@ozona.es

              Incluir CV:

              Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

              PROGRAMADOR(A) JAVA

              Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

              •   Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo con JAVA.

               

              Requisitos técnicos:

              • Backend:
                • Spring y/o Spring Boot. Programación orientada a aspectos, Transaccionalidad
                • Nivel experto en JAVA. Patrones de diseño SOA
                • Concurrencia, Executors, Futures, Semaphores
                • API Rest, API-first, Grpc
                • Maven. Profiles, gestión de dependencias transitivas
                • Git, Git-Flow, Pull Request, Cross Validation
                • IC / CD Bamboo y/o Jenkins
                • Junit, PowerMock

               

              • Frontend:
                • Experiencia con React Redux, JAVAFX y/o SWT
                • Nivel experto en SQL: (DB2, MySQL)
                • Elaboración y optimización de queries compleja
                • Explain Plan
                • Creación y uso de tablas temporales
                • Metodología AGILE (preferiblemente Scrum)

               

              • Productividad, autonomía, capacidad resolutiva y orientación a aportar soluciones con una buena gestión de los imprevistos.
              • Residencia en Galicia imprescindible.

               

               

              Se Valorará:

              • Experiencia o conocimiento en NoSQL: Mongo DB, Couchbase y/o Redis
              • Experiencia o conocimiento de arquitecturas de microservicios (Docker,Kubernetes, OpenShift, …)

               

               

              El candidato (a) seleccionado (a), en dependencia de un Team Leader, se incorporará a un equipo con la misión de desarrollar nuevas funcionalidades, así como mejorar el rendimiento de estas, en proyectos de gran envergadura y para empresas multinacionales de primer nivel.

               

              Se Ofrece:

              • Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
              • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
              • Teletrabajo (con disponibilidad para reuniones presenciales ocasionales con el resto del equipo).
              • Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Seguro médico, Jornada continua en verano, …

               

              GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

               

              ¿Te interesa?

               

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                Incluir CV:

                Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                CONSULTOR(A) DE REDES Y VIRTUALIZACIÓN VMWARE

                Ozona, empresa de servicios TIC especialista en transformación digital, necesita incorporar:
                Un(a) Consultor(a) de redes y virtualización con VMware

                 

                Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

                • Trabajo en remoto por lo que no se requiere residir en las zonas donde Ozona dispone de oficinas (sede social en Galicia y delegaciones en Madrid, Barcelona, Andalucía, Pais Vasco).
                • Ciclo superior, licenciatura y/o grado en Informática, telecomunicaciones o similar.
                • Experiencia de al menos 2 años en redes y en administración de infraestructuras.
                • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas y soluciones de virtualización que garanticen la alta disponibilidad, el rendimiento, la capacidad de recuperación y la seguridad.
                • Experiencia en virtualización con VMware.
                • Imprescindible nivel bilingüe en inglés (este requisito es EXCLUYENTE)

                 

                Requisitos técnicos del puesto:

                  • Redes: Switching L2, L3, VLAN
                  • Protocolos de enrutamiento: BGP, OSPF
                  • Rutas tipo Load Balancer
                  • Aseguramiento de la red: Firewalling
                  • Edge Services: NAT, VPN, VRF, Routing
                  • VMware: vSphere 6.x networking knowledge. vSphere design.

                 

                • El trabajo se realizará en remoto, pero requerirá visitas puntuales a clientes (a nivel nacional e internacional).
                • Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, de relación y de interacción con diferentes perfiles profesionales. Orientación al cliente. Iniciativa, proactividad, empatía y capacidad para trabajar en remoto de forma autónoma y responsable.

                 

                 

                Se Valorará:

                • Nivel conversación en francés.
                • Experiencia previa en posiciones técnicas.

                 

                 

                El candidato(a) seleccionado(a), se incorporará a un área de nueva creación dentro de la compañía y en dependencia del líder de esta, se responsabilizará de:

                • Contacto directo con los clientes para la toma de requisitos, detección de necesidades y definición de soluciones.
                • Reuniones de seguimiento con y captura de nuevas informaciones.
                • Definición de arquitecturas e infraestructuras de redes.
                • Diseño e implementación de soluciones de virtualización con VMware.
                • Tareas técnicas relacionadas con cada uno de los proyectos.

                 

                 

                Se Ofrece:

                • Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
                • Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
                • Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Posibilidad de teletrabajo para facilitar conciliación de la vida laboral y personal, Seguro médico, Jornada continua en verano, Plan de retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte, seguro de salud), Planes de formación y Capacitación Profesional.

                 

                GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

                 

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                  Incluir CV:

                  Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                  e-Commerce Product Owner

                  ¿Eres alguien que…?

                  • ¿Piensa que la manera de crear y utilizar la tecnología ha cambiado?
                  • ¿Tiene un temperamento inquieto y deja su impronta en las organizaciones para las que trabaja?
                  • ¿Busca los “Por Qué” y los “Para Qué” basándose en datos?
                  • ¿Observa la realidad desde un punto de vista global?
                  • ¿Comprende que en un esquema de desarrollo distribuido la interdependencia es un factor clave?
                  • ¿Conoce los aspectos técnico-funcionales de las plataformas?
                  • ¿”Es” Agile?

                   

                  ¿Te gustaría…?

                  • ¿Ser product owner dentro de una gran plataforma transversal de comercio electrónico?
                  • ¿Trabajar con independencia, pero dentro de un esquema de responsabilidad colaborativa?
                  • ¿Responsabilizarte del éxito e impacto en el negocio de tu producto?
                  • ¿Coordinar equipos de desarrollo bajo Scrum?
                  • ¿Colaborar con los responsables de negocio para entender qué necesitan de tu producto para desarrollar su trabajo?

                   

                  En ese caso nos podemos ayudar si…

                  • Tienes experiencia práctica, intensa y demostrable desarrollando trabajos de product owner / manager bajo metodologías ágiles, utilizando las ceremonias y prácticas específicas de SCRUM.
                  • Tu orientación profesional es claramente hacia producto y no hacia proyecto.
                  • Sueles medir los resultados del performance de tu producto a través de métricas y sabes cuáles hay que utilizar y observar para objetivar sus resultados.
                  • Cuentas con experiencia en la definición y consumo de APIs para gestionar de manera práctica la interdependencia dentro del ecosistema en el que vive tu producto.

                   

                  En cuanto a las Soft Skills necesarias…

                  • Liderazgo, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
                  • Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los usuarios y los equipos técnicos, de tal manera que ambos sean capaces de comprenderse mutuamente para alcanzar soluciones viables.
                  • Anticipación, deberás de conjugar las necesidades y visión a corto plazo de los equipos de desarrollo con las necesidades a medio plazo del negocio, de tal manera, que te ayude a priorizar las próximas tareas en función de ello.
                  • Independencia, deberás ser capaz de tomar decisiones en base al análisis de datos de una forma objetiva, así como gestionar incidencias y conflictos en un entorno de presión.
                  • Adaptación a los cambios, ya que deberás participar de un entorno de negocio en el que su time to market te obligará a mantener continuamente una actitud flexible y abierta a cambios en tu producto.

                   

                  Para finalizar, con un poco más de detalle tendrías que…

                  • Describir y analizar con los stakeholders las necesidades del producto.
                  • Gestionar el backlog y la estrategia de producto.
                  • Gestionar las dudas y cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo de lo Sprints.
                  • Participar en las reuniones necesarias para el desarrollo de las funciones.
                  • Realizar análisis de datos de impacto de la solución propuesta en el negocio.
                  • Todas aquellas asociadas al puesto y que resulten necesarias para el aseguramiento del desarrollo de tus responsabilidades.

                   

                  ¿Y en OZONA?

                  • Buen ambiente y trabajo diverso.
                  • Relaciones duraderas y espíritu de pertenencia.
                  • Heterogeneidad, queremos que nos hagas mejores.
                  • Nos gustaría tu opinión a la hora de desarrollar nuestra estrategia, queremos que participes, que selecciones, que formes…
                  • Por supuesto, todos tenemos beneficios sociales, flexibilidad, teletrabajo, paquete retributivo alineado con nuestra experiencia y potencial.

                   

                  Si te identificas con todo lo que has leído, haznos llegar tu CV o contáctanos y te llamamos

                   

                   

                    Incluir CV:

                    Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                    SCRUM MASTER

                    Para incorporar a nuestros equipos buscamos un perfil SCRUM MASTER.

                     

                    Trabajarás bajo metodologías ágiles responsabilizándote del desempeño de equipos de desarrollo y disponiendo de un elevado nivel de independencia y responsabilidad.

                    Buscamos una persona que facilite las tareas del equipo, que conozca de primera mano las necesidades, circunstancias y problemáticas de los equipos de desarrollo y que sea capaz de implicarse en la resolución de los problemas.

                    Necesitamos una persona que sea capaz de conocer el perfil de cada uno de los miembros del equipo y que lleve a cabo tareas y reuniones individuales con cada uno de ellos para facilitar su desempeño y de esta manera dotar de fluidez al equipo.

                    En función de tu experiencia previa podrás tener un perfil con un mayor conocimiento técnico, de producto o metodológico, esta circunstancia no es limitante a la hora de valorar tu candidatura.

                     

                    Conocimientos y experiencia

                    • Experiencia de más de 2 años realizando tareas de desarrollo de proyectos o productos.
                    • Experiencia de más de 3 años de experiencia realizando tareas de gestión de proyectos de desarrollo de software.
                    • Amplia experiencia trabajando con equipos ágiles incluyendo SCRUM y KANBAN
                    • Formación universitaria relacionada con ciencias de la computación o similares.
                    • Se valorará positivamente conocimientos de inglés de que posibiliten una comunicación fluida.
                    • Se valorará positivamente experiencia y conocimientos de JIRA o herramientas equivalentes, así como experiencia en PaaS.
                    • Se valorará positivamente la capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
                    • Se valorará positivamente la comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software.

                     

                    Soft Skills

                    • Liderazgo y capacidad de resolución de conflictos, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
                    • Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los integrantes del equipo y los stakeholders involucrados en el proyecto.
                    • Pensamiento creativo, para explorar distas soluciones y aproximaciones a los retos.
                    • Gran capacidad de organización.
                    • Curiosidad, entendida como proactividad a la hora de aprender nuevas cosas.
                    • Customer centric, capacidad para ponerte en la piel de los clientes y de lo que necesitan.

                     

                    Funciones

                    • Capacitar y culturizar al equipo para que sea autoorganizado y para que construya soluciones con el nivel de calidad adecuado, así como implantar una filosofía de mejora continua en la realización de sus tareas.
                    • Gestionar los posibles conflictos y fricciones que surjan no solo internamente sino con los stakeholders involucrados.
                    • Realizar una gestión global de los proyectos con el equipo y los clientes internos, gestionando las dependencias transversales entre los distintos equipos y los riesgos asociados al proyecto.
                    • Colaborar estrechamente con los Product Owners, ayudando y apoyando los criterios sobre los que construir los roadmaps y las historias de usuario con el objetivo final de reducir el time to market.
                    • Comprender y dinamizar las necesidades formativas del equipo en línea con una estrategia global.

                     

                    ¿Qué ofrecemos?

                    • Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
                    • Carrera profesional con recorrido estable.
                    • Participar en la selección y formación de los equipos.
                    • Beneficios sociales.
                    • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
                    • Contrato indefinido.
                    • Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
                    • Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

                     

                    ¿Te interesa?

                      Incluir CV:

                      Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                      TECHNICAL LEAD

                      Para incorporar a nuestro equipo buscamos un LÍDER TÉCNICO de equipos ágiles. Trabajarás estrechamente con el/la Product Owner en la estimación y priorización de las historias de usuario del producto que ambos colaboraréis a construir.

                      En cuanto al equipo que lideres, tendrás la responsabilidad de mentorizarlo, con el objetivo de que crezca tanto en conocimientos como en capacidades, empoderando a los componentes del equipo en sus skills naturales.

                      Serás el responsable de diseñar e implementar sistemas con alta disponibilidad y concurrencia, garantizando la resiliencia de los mismos.

                      Buscamos una persona con  pasión, gran capacidad de autogestión y actitud de mejora y aprendizaje continuo.

                       

                      Conocimientos y experiencia

                      • Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.
                      • Profundo conocimiento de patrones y arquitecturas JAVA.
                      • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs.
                      • Fuertemente orientado a calidad de desarrollo y Clean Code.
                      • Experiencia en desarrollo bajo modelos de integración continua.
                      • Experiencia en protocolos de comunicación asíncronos.
                      • Se valorará positivamente:
                        • Experiencia con Spring.
                        • Que hayas formado parte de un equipo SCRUM.
                        • Que hayas participado en el desarrollo de servicios CQRS.
                        • Que conozcas y compartas los fundamentos de DDD.
                        • Que hayas tenido experiencia en desarrollo en tecnologías de cloud.
                        • Que hayas participado en la definición de una estrategia de APIs y que conozcas especificaciones estándar (OpenAPI, AsyncAPI, RAML, etc).

                       

                      ¿Qué ofrecemos?

                      • Incorporación a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
                      • Carrera profesional con recorrido a medio plazo.
                      • Participar en la selección y formación de los equipos.
                      • Beneficios sociales.
                      • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
                      • Contrato indefinido.
                      • Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
                      • Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

                       

                      ¿Te interesa?

                        Incluir CV:

                        Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                        PRODUCT OWNER

                        Ozona va a incorporar a nuestro equipo un perfil PRODUCT OWNER

                         

                        Trabajarás bajo metodologías ágiles coordinando equipos y disponiendo de un elevado nivel de independencia y responsabilidad.

                        Las tareas de coordinación requerirán interlocución y negociación entre las áreas de negocio usuarias y los distintos componentes de los equipos técnicos encargados de la construcción de la solución.

                        Tendrás la responsabilidad de desgranar en historias de usuario, (analizando su viabilidad técnica), las distintas ideas y/o proyectos, garantizando el éxito de su desarrollo y teniendo la capacidad de analizar y medir el impacto en el negocio de la implementación de tus propuestas.

                         

                        Conocimientos y experiencia

                        • Experiencia en el diseño y construcción de historias de usuario en contextos de desarrollo ágil.
                        • Experiencia de más de 1 año desarrollando trabajos de product owner / manager.
                        • Valorable experiencia previa en desarrollo de software.
                        • Idiomas: inglés escritura/lectura fluído. Deseable mismo nivel en conversación.
                        • Formación universitaria o formación profesional, no es limitativa para el puesto una u otra.

                         

                        Soft Skills

                        • Liderazgo, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
                        • Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los usuarios y los equipos técnicos, de tal manera que ambos sean capaces de comprenderse mutuamente para alcanzar soluciones viables.
                        • Anticipación, deberás de conjugar las necesidades y visión a corto plazo de los equipos de desarrollo con las necesidades a medio plazo del negocio de tal manera que te ayude a priorizar las próximas tareas en función de ello.
                        • Independencia, deberás ser capaz de tomar decisiones en base al análisis de datos de una forma objetiva, así como gestionar incidencias y conflictos en un entorno de presión.
                        • Adaptación a los cambios, para amoldarte a distintas tipologías de proyectos que puedan ir surgiendo en las dinámicas de trabajo.

                         

                        Funciones

                        • Describir y analizar con los implicados las necesidades del producto.
                        • Gestionar el backlog y la estrategia de producto.
                        • Gestionar las dudas y cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo de los sprints.
                        • Participar en las reuniones necesarias para el desarrollo de las funciones.
                        • Realizar análisis de datos de impacto de la solución propuesta en el negocio.
                        • Todas aquellas asociadas al puesto y que resulten necesarias para el aseguramiento del desarrollo de tus responsabilidades.

                         

                        ¿Qué ofrecemos?

                        • Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
                        • Carrera profesional con recorrido estable.
                        • Participar en la selección y formación de los equipos.
                        • Beneficios sociales.
                        • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
                        • Contrato indefinido.
                        • Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
                        • Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

                         

                        ¿Te interesa?

                          Incluir CV:

                          Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                          DESARROLLO BACK END

                          Para incorporar a nuestros equipos buscamos perfiles de DESARROLLO BACK END.

                           

                          Integrado en un equipo vertical de desarrollo especializado en tecnologías de back-end, desarrollarás bajo las indicaciones de tu DPO y asegurarás la calidad en el software entregado. Aportarás información para llevar a cabo cualquier tipo de mejora que pueda ser detectada en el día a día.

                           

                          ¿Qué buscamos?

                          • Profundo conocimiento de Java y API core (Colecciones, concurrencia, genéricos…).
                          • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con complejas lógicas de negocio.
                          • Experiencia en desarrollo de test unitarios e integración (JUnit, Mockito, Spock…).
                          • Profundo conocimiento de Spring.
                          • Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST API First.
                          • Preocupación por la calidad de desarrollo y limpieza de código (clean code). Experiencia trabajando con Sonar o herramientas similares.
                          • Experiencia en CI/CD.
                          • Conocimiento en protocolos de comunicación asíncronos (active MQ, Kafka).
                          • Experiencia con BD relaciones/no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc).
                          • Preocupación por el rendimiento, ejecución óptima y experiencia en sistemas de caché.

                           

                          ¿Qué valoramos positivamente?

                          • Conocimiento en otros lenguajes de programación (Groovy, Scala, Python, Go…).
                          • Conocimiento en DDD.
                          • Experiencia con DB2 y Websphere Commerce.
                          • Experiencia en sistemas de alta disponibilidad.
                          • Autonomía, capacidad de gestión y responsabilidad.
                          • Experiencia en desarrollo bajo metodologías ágiles.
                          • Experiencia trabajando en equipos reducidos (4-10 personas).
                          • Actitud. Nos gustan las personas responsables y con un nivel de compromiso muy alto sobre el trabajo que desarrollan.

                           

                          ¿Qué ofrecemos?

                          • Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
                          • Carrera profesional con recorrido estable.
                          • Participar en la selección y formación de los equipos.
                          • Beneficios sociales.
                          • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
                          • Contrato indefinido.
                          • Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
                          • Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

                           

                          ¿Te interesa?

                            Incluir CV:

                            Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                            DESARROLLO DPO

                            Para incorporar a nuestro equipo buscamos perfil de DESARROLLO  DPO (LÍDER TÉCNICO).

                             

                            Serás el Responsable del desarrollo de un proyecto en la parte de back-end. Lideras un equipo de desarrolladores especializados en dicha parte del proyecto. Te encargas de gestionar la creación de tareas, reparto de las mismas e incluso la ejecución de una parte de ellas. Eres el responsable de la calidad entregada por tu equipo.

                             

                            ¿Qué buscamos?

                            • Conocimiento alto en Java y su API core sobre colecciones, concurrencia, funcionamiento de un contenedor de servlet, etc. (El lenguaje principal podría ser otro, pero lo deberías conocer en profundidad y poder definir su funcionamiento en un aspecto como la concurrencia).
                            • Conocimientos de frameworks (Spring, Hibernate, Tomcat…) pero relacionado con el apartado anterior, si desconoces cómo funciona la concurrencia en java no encajarías dentro de este perfil.
                            • Conocimientos y experiencia asociados al rendimiento de aplicaciones web: conocimientos en sistemas de cache, organización y arquitectura de aplicaciones desde el punto de vista de rendimiento, optimización sentencias SQL…
                            • Conocimientos/experiencia a la hora de organizar la arquitectura de una aplicación según sus necesidades. ¿Estás familiarizado con términos como DDD, ETL, Transacción script, CQRS, microservicios….? Buscamos que realmente sepas aplicar una solución a un problema concreto y no manejar la tecnología simplemente porque “esté de moda”.
                            • Herramientas complementarias para el desarrollo de aplicaciones. Maven, Gradle, Jenkins, Sonar, Git.

                             

                            ¿Qué valoramos positivamente?

                            • Que disfrutes verdaderamente aprendiendo sobre software. Que te guste y sepas cómo aprender nuevas tecnologías (leas libros técnicos, código de algún framework, experiencia profesional en otros proyectos…).
                            • Que tengas iniciativa para proponer nuevas soluciones. Por ejemplo: ver las necesidades/limitaciones de un sistema y proponer (o desarrollar directamente) los componentes que creas necesarios. El objetivo es que seas el promotor de las mismas con el equipo de desarrollo correspondiente, con la mayor independencia posible.
                            • Facilidad para resolver problemas sin conocimiento previo del ámbito de los mismos.
                            • Alta capacidad comunicativa. Tienes que ser capaz de transmitir tus decisiones (diseño de aplicación, herramientas y framework incorporados, etc.) para que el resto del equipo entienda su necesidad y sepa usarlos de la mejor forma posible.

                             

                            ¿Qué ofrecemos?

                            • Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
                            • Carrera profesional con recorrido estable.
                            • Participar en la selección y formación de los equipos.
                            • Beneficios sociales.
                            • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
                            • Contrato indefinido.
                            • Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
                            • Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

                             

                            ¿Te interesa?

                              Incluir CV:

                              Los datos personales recabados a través del presente formulario, serán tratados para atender la petición que nos ha realizado a través del formulario web. Usted puede ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a Ozona Consulting, S.L. Rúa S.D. Compostela 14 bajo · 15707 · Santiago de Compostela.

                              TÉCNICO DE OPERACIÓN Y SOPORTE PARA ENTORNOS VIRTUALIZADOS

                              Para incorporar a nuestro equipo buscamos perfil de TÉCNICO DE OPERACIÓN Y SOPORTE DE ENTORNOS VIRTUALIZADOS

                               

                              Descripción del puesto

                              • Gestión y resolución de incidencias.
                              • Gestión y realización de peticiones de servicio
                              • Monitorización proactiva de la plataforma de virtualización
                              • Elaboración de entregables y reportes para el cliente final
                              • Mantenimiento correctivo de las plataformas

                               

                              Experiencia requerida

                              • Al menos 2 años en tareas propias de operación y soporte
                              • Administración de plataformas Citrix XenApp/XenDesktop
                              • Administración de infraestructuras VMware vSphere
                              • Administración de Directorio Activo y Sistemas Operativos Microsoft
                              • Se valorará experiencia adicional en soluciones de backup, almacenamiento y comunicaciones

                               

                              Formación

                              • Ingeniero, ingeniero técnico o grado en informática de sistemas
                              • Se valorarán certificaciones oficiales Microsoft, VMware y Citrix

                               

                              Ubicación

                              • Barcelona o Santiago de Compostela

                               

                              Tipo de contrato

                              • Indefinido

                               

                              ¿Te interesa?

                                Incluir CV:

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