RRHH

Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

•   Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo con JAVA.

Requisitos técnicos:

• Backend:
  • Spring y/o Spring Boot. Programación orientada a aspectos, Transaccionalidad
  • Nivel experto en JAVA. Patrones de diseño SOA
  • Concurrencia, Executors, Futures, Semaphores
  • API Rest, API-first, Grpc
  • Maven. Profiles, gestión de dependencias transitivas
  • Git, Git-Flow, Pull Request, Cross Validation
  • IC / CD Bamboo y/o Jenkins
  • Junit, PowerMock

• Frontend:
  • Experiencia con React Redux, JAVAFX y/o SWT
  • Nivel experto en SQL: (DB2, MySQL)
  • Elaboración y optimización de queries compleja
  • Explain Plan
  • Creación y uso de tablas temporales
  • Metodología AGILE (preferiblemente Scrum)

• Productividad, autonomía, capacidad resolutiva y orientación a aportar soluciones con una buena gestión de los imprevistos.
• Residencia en Galicia imprescindible.

Se Valorará:

• Experiencia o conocimiento en NoSQL: Mongo DB, Couchbase y/o Redis
• Experiencia o conocimiento de arquitecturas de microservicios (Docker,Kubernetes, OpenShift, …)

El candidato (a) seleccionado (a), en dependencia de un Team Leader, se incorporará a un equipo con la misión de desarrollar nuevas funcionalidades, así como mejorar el rendimiento de estas, en proyectos de gran envergadura y para empresas multinacionales de primer nivel.

Se Ofrece:

• Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
• Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
• Teletrabajo (con disponibilidad para reuniones presenciales ocasionales con el resto del equipo).
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Seguro médico, Jornada continua en verano, …

GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

¿Te interesa?

Interesados enviar CV con foto y breve carta de presentación a : seleccion@ozona.es

Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

•   Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo con JAVA.

Requisitos técnicos:

• Backend:
  • Spring y/o Spring Boot. Programación orientada a aspectos, Transaccionalidad
  • Nivel experto en JAVA. Patrones de diseño SOA
  • Concurrencia, Executors, Futures, Semaphores
  • API Rest, API-first, Grpc
  • Maven. Profiles, gestión de dependencias transitivas
  • Git, Git-Flow, Pull Request, Cross Validation
  • IC / CD Bamboo y/o Jenkins
  • Junit, PowerMock

• Frontend:
  • Experiencia con React Redux, JAVAFX y/o SWT
  • Nivel experto en SQL: (DB2, MySQL)
  • Elaboración y optimización de queries compleja
  • Explain Plan
  • Creación y uso de tablas temporales
  • Metodología AGILE (preferiblemente Scrum)

• Productividad, autonomía, capacidad resolutiva y orientación a aportar soluciones con una buena gestión de los imprevistos.
• Residencia en Galicia imprescindible.

Se Valorará:

• Experiencia o conocimiento en NoSQL: Mongo DB, Couchbase y/o Redis
• Experiencia o conocimiento de arquitecturas de microservicios (Docker,Kubernetes, OpenShift, …)

El candidato (a) seleccionado (a), en dependencia de un Team Leader, se incorporará a un equipo con la misión de desarrollar nuevas funcionalidades, así como mejorar el rendimiento de estas, en proyectos de gran envergadura y para empresas multinacionales de primer nivel.

Se Ofrece:

• Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
• Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
• Teletrabajo (con disponibilidad para reuniones presenciales ocasionales con el resto del equipo).
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Seguro médico, Jornada continua en verano, …

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Ozona, empresa de servicios TIC especialista en transformación digital, necesita incorporar:
Un(a) Consultor(a) de redes y virtualización con VMware

Los candidatos (as) han de cumplir los siguientes REQUISITOS:

• Trabajo en remoto por lo que no se requiere residir en las zonas donde Ozona dispone de oficinas (sede social en Galicia y delegaciones en Madrid, Barcelona, Andalucía, Pais Vasco).
• Ciclo superior, licenciatura y/o grado en Informática, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en redes y en administración de infraestructuras.
• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas y soluciones de virtualización que garanticen la alta disponibilidad, el rendimiento, la capacidad de recuperación y la seguridad.
• Experiencia en virtualización con VMware.
• Imprescindible nivel bilingüe en inglés (este requisito es EXCLUYENTE)

Requisitos técnicos del puesto:

• • Redes: Switching L2, L3, VLAN
  • Protocolos de enrutamiento: BGP, OSPF
  • Rutas tipo Load Balancer
  • Aseguramiento de la red: Firewalling
  • Edge Services: NAT, VPN, VRF, Routing
  • VMware: vSphere 6.x networking knowledge. vSphere design.

• El trabajo se realizará en remoto, pero requerirá visitas puntuales a clientes (a nivel nacional e internacional).
• Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, de relación y de interacción con diferentes perfiles profesionales. Orientación al cliente. Iniciativa, proactividad, empatía y capacidad para trabajar en remoto de forma autónoma y responsable.

Se Valorará:

• Nivel conversación en francés.
• Experiencia previa en posiciones técnicas.

El candidato(a) seleccionado(a), se incorporará a un área de nueva creación dentro de la compañía y en dependencia del líder de esta, se responsabilizará de:

• Contacto directo con los clientes para la toma de requisitos, detección de necesidades y definición de soluciones.
• Reuniones de seguimiento con y captura de nuevas informaciones.
• Definición de arquitecturas e infraestructuras de redes.
• Diseño e implementación de soluciones de virtualización con VMware.
• Tareas técnicas relacionadas con cada uno de los proyectos.

Se Ofrece:

• Formar parte de un proyecto en crecimiento y con una gran proyección profesional.
• Contratación indefinida, buen ambiente laboral, carrera profesional y salario acorde con el potencial del candidato y revisable en función de desempeño y objetivos.
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y de ubicación, Posibilidad de teletrabajo para facilitar conciliación de la vida laboral y personal, Seguro médico, Jornada continua en verano, Plan de retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte, seguro de salud), Planes de formación y Capacitación Profesional.

GARANTIZAMOS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD A TODOS LOS CANDIDATOS

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¿Eres alguien que…?

• ¿Piensa que la manera de crear y utilizar la tecnología ha cambiado?
• ¿Tiene un temperamento inquieto y deja su impronta en las organizaciones para las que trabaja?
• ¿Busca los “Por Qué” y los “Para Qué” basándose en datos?
• ¿Observa la realidad desde un punto de vista global?
• ¿Comprende que en un esquema de desarrollo distribuido la interdependencia es un factor clave?
• ¿Conoce los aspectos técnico-funcionales de las plataformas?
• ¿”Es” Agile?

¿Te gustaría…?

• ¿Ser product owner dentro de una gran plataforma transversal de comercio electrónico?
• ¿Trabajar con independencia, pero dentro de un esquema de responsabilidad colaborativa?
• ¿Responsabilizarte del éxito e impacto en el negocio de tu producto?
• ¿Coordinar equipos de desarrollo bajo Scrum?
• ¿Colaborar con los responsables de negocio para entender qué necesitan de tu producto para desarrollar su trabajo?

En ese caso nos podemos ayudar si…

• Tienes experiencia práctica, intensa y demostrable desarrollando trabajos de product owner / manager bajo metodologías ágiles, utilizando las ceremonias y prácticas específicas de SCRUM.
• Tu orientación profesional es claramente hacia producto y no hacia proyecto.
• Sueles medir los resultados del performance de tu producto a través de métricas y sabes cuáles hay que utilizar y observar para objetivar sus resultados.
• Cuentas con experiencia en la definición y consumo de APIs para gestionar de manera práctica la interdependencia dentro del ecosistema en el que vive tu producto.

En cuanto a las Soft Skills necesarias…

• Liderazgo, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
• Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los usuarios y los equipos técnicos, de tal manera que ambos sean capaces de comprenderse mutuamente para alcanzar soluciones viables.
• Anticipación, deberás de conjugar las necesidades y visión a corto plazo de los equipos de desarrollo con las necesidades a medio plazo del negocio, de tal manera, que te ayude a priorizar las próximas tareas en función de ello.
• Independencia, deberás ser capaz de tomar decisiones en base al análisis de datos de una forma objetiva, así como gestionar incidencias y conflictos en un entorno de presión.
• Adaptación a los cambios, ya que deberás participar de un entorno de negocio en el que su time to market te obligará a mantener continuamente una actitud flexible y abierta a cambios en tu producto.

Para finalizar, con un poco más de detalle tendrías que…

• Describir y analizar con los stakeholders las necesidades del producto.
• Gestionar el backlog y la estrategia de producto.
• Gestionar las dudas y cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo de lo Sprints.
• Participar en las reuniones necesarias para el desarrollo de las funciones.
• Realizar análisis de datos de impacto de la solución propuesta en el negocio.
• Todas aquellas asociadas al puesto y que resulten necesarias para el aseguramiento del desarrollo de tus responsabilidades.

¿Y en OZONA?

• Buen ambiente y trabajo diverso.
• Relaciones duraderas y espíritu de pertenencia.
• Heterogeneidad, queremos que nos hagas mejores.
• Nos gustaría tu opinión a la hora de desarrollar nuestra estrategia, queremos que participes, que selecciones, que formes…
• Por supuesto, todos tenemos beneficios sociales, flexibilidad, teletrabajo, paquete retributivo alineado con nuestra experiencia y potencial.

Si te identificas con todo lo que has leído, haznos llegar tu CV o contáctanos y te llamamos

Para incorporar a nuestros equipos buscamos un perfil SCRUM MASTER.

Trabajarás bajo metodologías ágiles responsabilizándote del desempeño de equipos de desarrollo y disponiendo de un elevado nivel de independencia y responsabilidad.

Buscamos una persona que facilite las tareas del equipo, que conozca de primera mano las necesidades, circunstancias y problemáticas de los equipos de desarrollo y que sea capaz de implicarse en la resolución de los problemas.

Necesitamos una persona que sea capaz de conocer el perfil de cada uno de los miembros del equipo y que lleve a cabo tareas y reuniones individuales con cada uno de ellos para facilitar su desempeño y de esta manera dotar de fluidez al equipo.

En función de tu experiencia previa podrás tener un perfil con un mayor conocimiento técnico, de producto o metodológico, esta circunstancia no es limitante a la hora de valorar tu candidatura.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia de más de 2 años realizando tareas de desarrollo de proyectos o productos.
• Experiencia de más de 3 años de experiencia realizando tareas de gestión de proyectos de desarrollo de software.
• Amplia experiencia trabajando con equipos ágiles incluyendo SCRUM y KANBAN
• Formación universitaria relacionada con ciencias de la computación o similares.
• Se valorará positivamente conocimientos de inglés de que posibiliten una comunicación fluida.
• Se valorará positivamente experiencia y conocimientos de JIRA o herramientas equivalentes, así como experiencia en PaaS.
• Se valorará positivamente la capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Se valorará positivamente la comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software.

Soft Skills

• Liderazgo y capacidad de resolución de conflictos, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
• Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los integrantes del equipo y los stakeholders involucrados en el proyecto.
• Pensamiento creativo, para explorar distas soluciones y aproximaciones a los retos.
• Gran capacidad de organización.
• Curiosidad, entendida como proactividad a la hora de aprender nuevas cosas.
• Customer centric, capacidad para ponerte en la piel de los clientes y de lo que necesitan.

Funciones

• Capacitar y culturizar al equipo para que sea autoorganizado y para que construya soluciones con el nivel de calidad adecuado, así como implantar una filosofía de mejora continua en la realización de sus tareas.
• Gestionar los posibles conflictos y fricciones que surjan no solo internamente sino con los stakeholders involucrados.
• Realizar una gestión global de los proyectos con el equipo y los clientes internos, gestionando las dependencias transversales entre los distintos equipos y los riesgos asociados al proyecto.
• Colaborar estrechamente con los Product Owners, ayudando y apoyando los criterios sobre los que construir los roadmaps y las historias de usuario con el objetivo final de reducir el time to market.
• Comprender y dinamizar las necesidades formativas del equipo en línea con una estrategia global.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
• Carrera profesional con recorrido estable.
• Participar en la selección y formación de los equipos.
• Beneficios sociales.
• Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
• Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

¿Te interesa?

Para incorporar a nuestro equipo buscamos un LÍDER TÉCNICO de equipos ágiles. Trabajarás estrechamente con el/la Product Owner en la estimación y priorización de las historias de usuario del producto que ambos colaboraréis a construir.

En cuanto al equipo que lideres, tendrás la responsabilidad de mentorizarlo, con el objetivo de que crezca tanto en conocimientos como en capacidades, empoderando a los componentes del equipo en sus skills naturales.

Serás el responsable de diseñar e implementar sistemas con alta disponibilidad y concurrencia, garantizando la resiliencia de los mismos.

Buscamos una persona con  pasión, gran capacidad de autogestión y actitud de mejora y aprendizaje continuo.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.
• Profundo conocimiento de patrones y arquitecturas JAVA.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs.
• Fuertemente orientado a calidad de desarrollo y Clean Code.
• Experiencia en desarrollo bajo modelos de integración continua.
• Experiencia en protocolos de comunicación asíncronos.
• Se valorará positivamente:
  • Experiencia con Spring.
  • Que hayas formado parte de un equipo SCRUM.
  • Que hayas participado en el desarrollo de servicios CQRS.
  • Que conozcas y compartas los fundamentos de DDD.
  • Que hayas tenido experiencia en desarrollo en tecnologías de cloud.
  • Que hayas participado en la definición de una estrategia de APIs y que conozcas especificaciones estándar (OpenAPI, AsyncAPI, RAML, etc).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
• Carrera profesional con recorrido a medio plazo.
• Participar en la selección y formación de los equipos.
• Beneficios sociales.
• Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
• Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

¿Te interesa?

Ozona va a incorporar a nuestro equipo un perfil PRODUCT OWNER

Trabajarás bajo metodologías ágiles coordinando equipos y disponiendo de un elevado nivel de independencia y responsabilidad.

Las tareas de coordinación requerirán interlocución y negociación entre las áreas de negocio usuarias y los distintos componentes de los equipos técnicos encargados de la construcción de la solución.

Tendrás la responsabilidad de desgranar en historias de usuario, (analizando su viabilidad técnica), las distintas ideas y/o proyectos, garantizando el éxito de su desarrollo y teniendo la capacidad de analizar y medir el impacto en el negocio de la implementación de tus propuestas.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en el diseño y construcción de historias de usuario en contextos de desarrollo ágil.
• Experiencia de más de 1 año desarrollando trabajos de product owner / manager.
• Valorable experiencia previa en desarrollo de software.
• Idiomas: inglés escritura/lectura fluído. Deseable mismo nivel en conversación.
• Formación universitaria o formación profesional, no es limitativa para el puesto una u otra.

Soft Skills

• Liderazgo, serás la referencia de tu equipo y tendrás la responsabilidad de potenciar y atraer talento.
• Empatía y capacidad de comunicación, para establecer canales fluidos de diálogo entre los usuarios y los equipos técnicos, de tal manera que ambos sean capaces de comprenderse mutuamente para alcanzar soluciones viables.
• Anticipación, deberás de conjugar las necesidades y visión a corto plazo de los equipos de desarrollo con las necesidades a medio plazo del negocio de tal manera que te ayude a priorizar las próximas tareas en función de ello.
• Independencia, deberás ser capaz de tomar decisiones en base al análisis de datos de una forma objetiva, así como gestionar incidencias y conflictos en un entorno de presión.
• Adaptación a los cambios, para amoldarte a distintas tipologías de proyectos que puedan ir surgiendo en las dinámicas de trabajo.

Funciones

• Describir y analizar con los implicados las necesidades del producto.
• Gestionar el backlog y la estrategia de producto.
• Gestionar las dudas y cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo de los sprints.
• Participar en las reuniones necesarias para el desarrollo de las funciones.
• Realizar análisis de datos de impacto de la solución propuesta en el negocio.
• Todas aquellas asociadas al puesto y que resulten necesarias para el aseguramiento del desarrollo de tus responsabilidades.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
• Carrera profesional con recorrido estable.
• Participar en la selección y formación de los equipos.
• Beneficios sociales.
• Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
• Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

¿Te interesa?

Para incorporar a nuestros equipos buscamos perfiles de DESARROLLO BACK END.

Integrado en un equipo vertical de desarrollo especializado en tecnologías de back-end, desarrollarás bajo las indicaciones de tu DPO y asegurarás la calidad en el software entregado. Aportarás información para llevar a cabo cualquier tipo de mejora que pueda ser detectada en el día a día.

¿Qué buscamos?

• Profundo conocimiento de Java y API core (Colecciones, concurrencia, genéricos…).
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con complejas lógicas de negocio.
• Experiencia en desarrollo de test unitarios e integración (JUnit, Mockito, Spock…).
• Profundo conocimiento de Spring.
• Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST API First.
• Preocupación por la calidad de desarrollo y limpieza de código (clean code). Experiencia trabajando con Sonar o herramientas similares.
• Experiencia en CI/CD.
• Conocimiento en protocolos de comunicación asíncronos (active MQ, Kafka).
• Experiencia con BD relaciones/no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc).
• Preocupación por el rendimiento, ejecución óptima y experiencia en sistemas de caché.

¿Qué valoramos positivamente?

• Conocimiento en otros lenguajes de programación (Groovy, Scala, Python, Go…).
• Conocimiento en DDD.
• Experiencia con DB2 y Websphere Commerce.
• Experiencia en sistemas de alta disponibilidad.
• Autonomía, capacidad de gestión y responsabilidad.
• Experiencia en desarrollo bajo metodologías ágiles.
• Experiencia trabajando en equipos reducidos (4-10 personas).
• Actitud. Nos gustan las personas responsables y con un nivel de compromiso muy alto sobre el trabajo que desarrollan.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
• Carrera profesional con recorrido estable.
• Participar en la selección y formación de los equipos.
• Beneficios sociales.
• Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
• Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

¿Te interesa?

Para incorporar a nuestro equipo buscamos perfil de DESARROLLO  DPO (LÍDER TÉCNICO).

Serás el Responsable del desarrollo de un proyecto en la parte de back-end. Lideras un equipo de desarrolladores especializados en dicha parte del proyecto. Te encargas de gestionar la creación de tareas, reparto de las mismas e incluso la ejecución de una parte de ellas. Eres el responsable de la calidad entregada por tu equipo.

¿Qué buscamos?

• Conocimiento alto en Java y su API core sobre colecciones, concurrencia, funcionamiento de un contenedor de servlet, etc. (El lenguaje principal podría ser otro, pero lo deberías conocer en profundidad y poder definir su funcionamiento en un aspecto como la concurrencia).
• Conocimientos de frameworks (Spring, Hibernate, Tomcat…) pero relacionado con el apartado anterior, si desconoces cómo funciona la concurrencia en java no encajarías dentro de este perfil.
• Conocimientos y experiencia asociados al rendimiento de aplicaciones web: conocimientos en sistemas de cache, organización y arquitectura de aplicaciones desde el punto de vista de rendimiento, optimización sentencias SQL…
• Conocimientos/experiencia a la hora de organizar la arquitectura de una aplicación según sus necesidades. ¿Estás familiarizado con términos como DDD, ETL, Transacción script, CQRS, microservicios….? Buscamos que realmente sepas aplicar una solución a un problema concreto y no manejar la tecnología simplemente porque “esté de moda”.
• Herramientas complementarias para el desarrollo de aplicaciones. Maven, Gradle, Jenkins, Sonar, Git.

¿Qué valoramos positivamente?

• Que disfrutes verdaderamente aprendiendo sobre software. Que te guste y sepas cómo aprender nuevas tecnologías (leas libros técnicos, código de algún framework, experiencia profesional en otros proyectos…).
• Que tengas iniciativa para proponer nuevas soluciones. Por ejemplo: ver las necesidades/limitaciones de un sistema y proponer (o desarrollar directamente) los componentes que creas necesarios. El objetivo es que seas el promotor de las mismas con el equipo de desarrollo correspondiente, con la mayor independencia posible.
• Facilidad para resolver problemas sin conocimiento previo del ámbito de los mismos.
• Alta capacidad comunicativa. Tienes que ser capaz de transmitir tus decisiones (diseño de aplicación, herramientas y framework incorporados, etc.) para que el resto del equipo entienda su necesidad y sepa usarlos de la mejor forma posible.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento y desarrollo.
• Carrera profesional con recorrido estable.
• Participar en la selección y formación de los equipos.
• Beneficios sociales.
• Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia.
• Contrato indefinido.
• Salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño y objetivos.
• Flexibilidad en cuanto a la ubicación y posibilidad de teletrabajo en parte de la jornada semanal.

¿Te interesa?

Para incorporar a nuestro equipo buscamos perfil de TÉCNICO DE OPERACIÓN Y SOPORTE DE ENTORNOS VIRTUALIZADOS

Descripción del puesto

• Gestión y resolución de incidencias.
• Gestión y realización de peticiones de servicio
• Monitorización proactiva de la plataforma de virtualización
• Elaboración de entregables y reportes para el cliente final
• Mantenimiento correctivo de las plataformas

Experiencia requerida

• Al menos 2 años en tareas propias de operación y soporte
• Administración de plataformas Citrix XenApp/XenDesktop
• Administración de infraestructuras VMware vSphere
• Administración de Directorio Activo y Sistemas Operativos Microsoft
• Se valorará experiencia adicional en soluciones de backup, almacenamiento y comunicaciones

Formación

• Ingeniero, ingeniero técnico o grado en informática de sistemas
• Se valorarán certificaciones oficiales Microsoft, VMware y Citrix

Ubicación

• Barcelona o Santiago de Compostela

Tipo de contrato

• Indefinido

¿Te interesa?